Начелник Одјељења руководи радом Одјељења за финансије, привреду, управљање развојем и друштвене дјелатности. Начелник Одјељења обавља послове  у складу са Законом о локалној самоуправи, актима Општине и другим                                      подзаконским актима и то:

                  -  представља Одјељење и потписује акте;
                  - организује рад у Одјељењу и врши распоред послова на поједине извршиоце;
                  - обезбјеђује законитост, благовременост и економичност пословања и ефикасно функционисање Одјељења;
                  - предлаже годишњи план рада Одјељења;
                  - подноси периодичне и годишње извјештаје о раду Одјељења;
                  - предлаже доношење одговарајућих прописа и других аката из надлежности Одјељења којим руководи;
                  - активно учествује у процесу израде Стратегије развоја;    
                  - обезбјеђује учешће службеника у процесу управљања развојем, припрема техничку документацију за припрему апликација за екстерно финансирање, прати имплементацију пројеката у надлежности Одјељења, извјештава о                                                    имплементацији стратегије у оквиру свог Одјељења, анализира проведене активности за претходну годину, сачињава образложења које нису проведене а приказане су у плану имплементације важеће стратегије, учествује у изради Плана                         имплементације Стратегије развоја и припрема неопходне приједлоге за његову финализацију у оквиру надлежности Одјељења, осигурава прикупљање података од значаја за реализацију стратегије;
                   - извјештава Скупштину, начелника Општине и друге органе о раду Одјељења и стању у области за коју је образовано Одјељење;
                   - обезбјеђује сарадњу Одјељења са другим одјељењима;
                   - предлаже и предузима мјере за рјешавање питања из области рада Одјељења;
                   - прати, проучава стање, евидентира проблеме из области Одјељења, те прати примјену прописа из области Одјељења;
                   - активно учествује у допуни и ажурирању садржаја интернет презентацију Општине;
                   - прати и вреднује рад и успјешност вршења послова у Одјељењу и доноси годишњу оцјену за сваког запосленог, у складу са Правилима о оцјењивању рада запослених;
                   - за свој рад одговоран је начелнику Општине.

                   Организациона структура:

                   1. Стручни савјетник за управљање развојем;
                   2. Струни савјетник за финансије и трезорско пословање;
                   3. Самостални стручни сарадник за буџет и финансије;
                   4. Стручни сарадник за обрачун плата и благајничке послове;
                   5. Самостални стручни сарадник за предузетништво, привреду и пољопривреду;
                   6. Самостални стручни сарадник за образовање, културу, спорт, невладин сектор, повратнике и расељена лица;
                   7. Самостални стручни сарадник за социјалну заштиту, младе, равноправност полова и вјерска питања.